Ils nous ont accordé leur confiance !

Un partenariat AMBITIEUX et PROMETTEUR avec un groupement coopératif proche de ses adhérents !

" Une collaboration FACILE, LISIBLE et EFFICACE "

" L'accompagnement déployé par Ginkgo RH & Management m'a ouvert de nouvelles perspectives dans la manière d'aborder les entretiens professionnels. Cette démarche m'a demandé un effort, nous avons revu intégralement ma façon de faire; il faut y être prêt. Après avoir travaillé sur la méthodologie et la posture, j'ai particulièrement apprécié organiser les entretiens professionnels de mon équipe sous ce nouvel angle : insérer cet exercice dans le parcours professionnel du collaborateur et lui laisser la parole au maximum." 

A. , Pharmacien titulaire, 13 collaborateurs (44), a déjà recommandé Ginkgo RH & Management à 2 officines.

L'analyse de Ginkgo RH & Management : une mission qui portait sur la mise en place et l'organisation des entretiens professionnels à l'officine ! Ou comment exploiter cette obligation légale et la transformer en un outil managérial au service des orientations stratégiques de l'officine et de la trajectoire professionnelle de chaque collaborateur. 

" Un accompagnement BIENVEILLANT, EFFICACE et qui RÉPOND à mes ATTENTES "

" Avec Ginkgo RH & Management j'ai mis en place ma campagne d’entretiens professionnels, efficacement et sereinement. Grâce à un accompagnement adapté, des outils et conseils, et la disponibilité de Perrine, j’ai progressé dans mes pratiques de manager : prendre conscience de l’humain, tant du côté du titulaire que du collaborateur, est une des clés que je retiens !

J. , Pharmacien Titulaire, 10 collaborateurs (49), envisage de solliciter à nouveau Ginkgo RH & Management, et de recommander son expertise !

L’analyse de Ginkgo RH & Management : sur la forme, je retiens que J., a préféré les sessions de travail à l’officine, à celles en visio. Je m’engage, à l’avenir, à évaluer cette modalité et adapter mes pratiques au besoin.

Sur le cœur de la mission, structurer une réunion d’équipe et organiser cette campagne d’entretiens professionnels ont été l’occasion de renouer avec une communication confiante et constructive entre titulaire et collaborateurs. Chacun est désormais impliqué dans un plan d’action collectif qui fait sens et génère la cohésion d’équipe !

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